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让李节书记为了这些小卡拉米去硬刚卫江南市长,那是想多了。

你们够那个资格吗?

“我看可以。”

卫江南马上赞同。

他这一次确实没打算非得把金禾的负责干部们一锅端了,贺奇志是现在处理还是以后再处理,不是重点。重点是金禾这个案子,要作为典型来处理。

杜海鸥一个资深县委副书记,勉强也够做那只儆猴的鸡了。

如果卫江南坚持要拿下贺奇志,那么李节这里恐怕很难通过。与其在这个方面持续的和李节闹别扭,还不如放过贺奇志,把其他人都处理到位。

不然的话,李节一直拖着不办,这事就会搞得虎头蛇尾的,起不到杀鸡儆猴的作用了。

而现在他不但答应放贺奇志一马,还不插手金禾的人事任免,等于是给了李节一个老大的面子,接下来谈话的主动权,就会被他牢牢抓在手里。

“书记,从目前的情况来看,金禾的问题,并不是出在某一个人身上,而是整个干部队伍的风气出了问题。”

“仅仅只换一个县委书记,工作思路不改变,以后类似的问题还会发生。”

“再说了,现在唐嘉只去了金禾,其他区县市还没有去过,但根据营商办公室收到的反映信来看,其他区县市同样也存在类似的问题,只是程度有所不同罢了。”

“所以我的建议是,要加大纪委的存在感。”

这才是卫江南今天主动来见李节的主要目的。

李节顿时蹙起眉头,反问道:“加大纪委的存在感?”

“对。”

“这个试点,其实我在奉城当纪委书记的时候就已经在推动了。就是纪委向各党委部门和市直单位县直单位,还有主要乡镇派驻纪检小组。”

“把现在各单位已经设置的纪检书记,纪检小组或者纪检员,全部收归市纪委县纪委统一管理。”

“就现在吧,很多单位的纪检书记或者纪检专员,其实已经变成了单位的一个普通副职。担任这个职务的人,也是在本单位工作多年的老同志,和其他同志熟得很。低头不见抬头见的,这个纪律检查和监督,又怎么能做到位呢?”

“我在奉城进行了这样的试点改革之后,从目前反馈的情况来看,很有效果。”

“奉城市纪委和下边区县纪委,集中精力办了一批积压的陈年旧案,许多单位存在多年的积弊被一扫而空,整个单位变得风清气正。工作效率一下子就提上去了。”

“所以,我建议咱们边城也可以进行这样的试点改革。”

“就从金禾开始。”

“书记,纪检部门的工作方式改革,还是很值得重视的。”

卫江南意味深长地看着李节,说道。

这可是党务工作的重要环节,你现在是市委书记,这事儿办好了,对你有利无害。

别说我不关照你啊。

有立功的机会我是真给!

李节沉吟起来,颇为心动。