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陈光明对章小凡招手,章小凡凑过来,陈光明低声道,“把苟院长的简历打一份。”

看了苟海阳的档案,陈光明才知道,苟海阳原来在县医院当副院长,曾经主持工作,但最后接班未成,发配到中医院当院长。而苟海阳被调走的时间,正是贾学春当县委副书记的时间。

也不知道这位苟院长怎么得罪贾学春了。

不等苟海阳汇报完,陈光明就问道:“苟院长,我最近很忙,成绩就不说了。你说吧,有什么事情。”

苟海阳立刻说道:“我们有个建议,希望陈县长能考虑一下:中医院经费短缺的现状,能不能把我们和人民医院的比例适当调整?”

苟海阳把材料翻到最后面,递给陈光明,还贴心地附带了一张说明。

原来,苟海阳是来争份子钱的。

明州县的医疗资金,是由三部分组成,分别是:医保基金、财政补助、专项经费。

这当中,医保基金能占70%–90%,中央/省财政转移支付、县财政补贴,能占10-20%;专项经费占的很少。

也就是说,医疗资金的大头,在于医保资金。

而医保资金的分配,县里只管拿出一个大概的分配比例,然后由医保局把这笔钱交给县医院,由县医院进行分配。

这种分钱的模式,起了个名,叫医疗共同体模式,打个比喻,县医院是老子,乡镇卫生院是儿子,村医则是孙子。

老子拿到钱后,留下大头60-70%,其它的分给儿子和孙子。

这个分法也很正常,毕竟县医院干的活最多,挣得也最多。

但这个大家庭里,还有个中医院二老子!

二老子地位非常尴尬,他的辈分和大老子一样大,但因为不是嫡长子,所以就没了话语权,每年吃多吃少,得看县医院的脸色。

“全县医疗钱,先打包给县医院;县医院和中医院拿六七成,乡镇三成,村医一成;县医院院长手里握着钱袋子,乡镇卫生院院长要看他脸色。”

“陈县长,这六七成当中,我们只能拿到很少一点!只有县医院的两成!”

陈光明听了,脑子飞快转动起来。

县医院和中医院,分赃......啊不,医保资金分配不公,可以利用这件事,来刺激一下县医院!

既然县医院不严格执行陈副县长的重要指示,对陈副县长的命令阴奉阳违,那么陈副县长就让你们难受难受!

不过在此之前,陈光明还得考验一下,苟海阳的态度,他究竟是一把刀,还是一把刷锅的炊帚。

陈光明问道:“苟院长,既然你觉得分配不公平,那你说说理由。”

苟海阳心中大喜,立刻滔滔不绝地说道:

“关键问题,是县医院把大部分资金,都浪费在干部病房上了!”

“陈县长,我不是说干部病房不好,而是县医院在这上面......浪费的资金太多了!”

“干部病房,本来是服务于领导干部的,但他们卖人情,竟然允许领导干部家属、父母、子女打着领导的名义,在里面住院疗养!”

“甚至将餐饮费等不得进医保的费用,偷偷装在里面!”

“甚至有个别县领导,让不相干的人来疗养,听说是他的三姐四妹!我不同意,就打击报复......”

苟海阳说这话的时候,咬牙切齿,陈光明隐约感觉到,苟海阳说的就是贾学春!

“这方面省出一点点,我们就能救很多老百姓呀!”苟海阳伸出一根小指头尖,夸张地说着。

说完,又掏出一份材料,上面详细写着中医院与县医院的分成调整办法,而且理由充分,满满当当,篇幅很长字很多。

既然你写的字很多,那就相信你了!

陈光明满意地点了点头,苟海阳当狗......啊不,当打手......错了,苟海阳锐意改革的决心还是有的。

就是他了!

陈光明又看了看苟海的简历,后面还附着几篇论文,其中一篇是“中西医院领导层轮岗之必须”。

这家伙,想回县医院想得夜不能寐吧,连论文都写出来了。

陈光明道:“苟院长,我对你这篇论文很感兴趣,你打印一份给我。”

苟海阳喜出望外,立即从包里掏出一份复印件。

陈光明在建议和论文上分别作了批示:

批示一:“近年来,国家高度重视中医药工作,密集出台政策,投入逐年加大,中医药体系不断完善,我们也要高度重视,请医保局、卫健委共同研究中医院的意见,重新拿出资金分配办法。”

批示二:“领导干部轮岗是培养干部、优化结构、防范腐败、激活组织、推动事业的核心制度安排,请卫健委高度重视,拿出意见报我。”

陈光明写完后,递给章小凡,“小章,把我的批示发下去。”