第284章 美女书记（六） （2 / 2）

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“怎么个好法？能具体说说吗？”宁北和蔼地追问。

旁边一位年纪稍大的男工接过话头，脸上带着朴实的笑容：“领导，我是从下面乡镇来的。以前在广东打工，钱是能挣一些，但离家远，老人孩子都顾不上。现在好了，家门口就有这么大、这么好的厂子！公司给交保险，宿舍干净还有空调，食堂伙食也不错。像我这样的熟练工，一个月到手能有五千左右，加班还有加班费。关键是离家近，周末就能回去，家里有啥事也能照应上。这在以前，真是想都不敢想！”

其他几名工友也纷纷点头附和，言语间洋溢着满足感和对现状的珍惜。他们提到孩子上学、老人看病更方便了，县里还有针对园区员工的子女入学优惠政策。

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李明阳听着，脸上露出欣慰的笑容。他提高声音，对围过来的工人们说道：“大家说得好啊！美好的生活，确实要靠我们自己的双手奋斗出来！但也要相信，我们的党、我们的政府，始终惦记着大家，会想办法创造更好的条件，搭建更多的平台，带领大家一起朝着共同富裕的目标努力！”他话锋一转，语气充满鼓励，“当然，这也需要我们每一位劳动者，发扬不怕苦、不怕累的精神，爱岗敬业，钻研技术，把产品做好，把企业做大做强！企业效益好了，大家的口袋才能更鼓，生活才能更上一层楼！”

工人们热烈地鼓掌，眼神里充满了希望。

离开车间，一行人来到了设在园区核心区域的“企业员工综合服务中心”。这是一栋三层小楼，里面整合了政务代办、社保咨询、劳动争议调解、法律援助、技能培训报名、文体活动预约、甚至临时托幼等多项功能。大厅里窗明几净，指示牌清晰，有几个窗口正有企业办事人员或员工在办理业务。

李明阳饶有兴趣地在各个功能区驻足观看，详细询问服务流程、办理时限和人员配置。看到墙上公示的“企业问题受理-转办-反馈”闭环管理流程图和“员工满意度评价系统”实时数据，他频频点头。

安艳华适时地上前汇报：“李书记，宁市长，这个服务中心是我们去年整合资源重点打造的，算是我们优化营商环境和‘保姆式’服务的一个延伸和深化。目标就是‘园区事园区办，员工忧中心解’，高标准、高效率地响应企业和员工的需求，让他们能更安心地在这里投资兴业、工作生活。我们定期收集企业和员工的‘痛点’‘堵点’，形成清单，由县委县政府督查室挂牌督办，确保件件有回音、事事有着落。”

“这个思路很好，做得也很实。”李明阳转过身，对着安艳华、岑勇以及开发区的干部们，语气郑重地说道，“我们费尽心思招商引资，把企业请进来，不能仅仅是为了让他们把投资额和产值数据留在我们这里。更深层次的目的，是要让他们把先进的技术、管理经验留下来，更重要的是，要为我们的老百姓提供大量稳定的、有质量的就业岗位！这才是发展的根本目的，是老百姓能切身体会到的‘贴身利益’。”

他目光扫过众人，强调道：“县里、园区管委会，一定要继续加大力度，在政策、服务、配套等各方面，真心实意地支持企业发展，帮助他们解决实际困难。只有企业在这里扎根生长、发展壮大了，才能提供更多更好的就业岗位，才能形成‘企业盈利、员工增收、地方发展’的良性循环。这一点，你们明霞认识到位，行动也到位，要继续保持，不断完善。”

半天的考察紧凑而充实。中午，李明阳和宁北婉拒了去酒店的安排，就在开发区食堂的包厢里，与明霞县领导班子共进了一顿简单的工作餐。席间，李明阳和宁北再次对明霞县的整体工作，特别是经济开发区的建设和营商环境给予了高度评价，勉励大家戒骄戒躁，再接再厉，在现有的良好基础上，瞄准更高目标，推动明霞县经济社会发展再上新台阶。

午餐后，没有冗长的告别仪式。李明阳和宁北与安艳华、岑勇等人握手道别，随后便登上那辆来时乘坐的轿车。王兵驾车，缓缓驶离了明霞经开区，汇入通往临海市区的高速公路。

车窗外，明霞县整齐的田畴、洁净的村镇和远处轮廓清晰的厂房逐渐远去。车内，李明阳和宁北都沉默了片刻，似乎还在回味这次明霞之行的所见所感。与应龙县的沉重、林岗县的震怒不同，明霞县给他们带来的，是一种清新的希望和扎实的信心。