第232章 屠宰场（10） （1 / 2）

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他的异能不仅可以增幅队友，也能干扰秘灵；群攻、防守、控制。

“可以，宋琥跟你去。”兆皮库促狭地笑了笑，“佟老师绩效被扣了一半，还没开工就先欠了债，今天可得努力‘打工’了。回去我一定要把这事儿告诉姓季的，让他知道佟公主也学会赚钱了。”

“他才没你这么幼稚。”佟梓白了他一眼，忽然神色一凛，“不对，他怎么知道我那么多事？原来是你这个叛徒告的密？”

兆皮库不敢认。

姓季的为了追佟梓不知费了多少心思，他可不想因为嘴欠惹出什么事端。

“没有，绝对没有！”他连忙摆手，“姓季的一颗心全挂你身上，一放假就往你身边凑，关我什么事？再说他是军方的人，想掌握你的动向，不是易如反掌吗？”

兆皮库老奸巨猾，佟梓总觉得他瞒了什么，不过既然自己已经成了季成毅的女友，也不好再深究。

六点整，外面的天光渗了进来，窗帘重新变得僵硬笔挺。

而整个屠宰场，竟也在转眼之间恢复了崭新的模样，仿佛昨夜的一切惊惶与血腥从未发生。

就好像，时间被重置了一般。

或许是因为处于次空间的缘故？所以秽宴灵并不能完全掌控这里？

苏宁珑品出几分趣味，看来这位“主人”，对自家地盘的掌控力，似乎并没有想象中那么强。

她推开房门，铃声并未响起。走廊前后空无一人，安静得有些出乎意料。

佟梓见外面一切恢复正常，便带着鹰骨和兆皮库朝食堂方向走去——他们不是去吃东西，而是想确认一下：既然所有猪头人都已经吃过“肉”，食堂此时又会摆放些什么。

她活动了一下有些僵硬的脖颈，低声问道：“你们有没有觉得特别累？”

“感觉像根本没睡一样。”

“你本来就没怎么睡。”

佟梓瞥了眼总爱接话的兆皮库，又回头望了望休息室，“要不是昨天鹰骨用无灵弹在外面试过，我差点就要怀疑休息室本身有问题。”

“那也未必，”兆皮库迅速指出漏洞，“鹰骨只炸了外面，可没炸里面。”

鹰骨：“那我现在补炸一下里面？”

“炸什么炸，要炸也先炸别的房间。”兆皮库敲了敲鹰骨的猪头，“先别轻举妄动，等苏宁珑解决掉人事主管，拿回我们被逼签下的合同和表格再说。”

现在到处乱炸，反而打草惊蛇。

与此同时，苏宁珑和宋琥已来到质检组长的门外。“组长，是我，开门。”

质检组长一整晚都没睡好，总觉得脖子凉飕飕的，生怕那扇不算厚的门会被那几个凶神恶煞的猪头人砸开。

听见敲门声，他下意识就是一哆嗦。

直到确认外面是苏宁珑，他才战战兢兢地将门拉开一条缝。一双豆豆眼怯生生地从门后窥视，确认无误后，他才彻底把门打开。

走廊白炽灯的光线其实有些灰暗，但对担惊受怕了一夜的质检组长来说，却显得格外温暖。

猪鼻下不自觉流下一串鼻涕，他吸了吸鼻子，带着哭腔呼噜着问：“你、你终于来了？”

他小心翼翼地向走廊两侧张望，有些不可置信地问：“外面…没有危险吗？你们怎么敢在走廊里走动？”顿了顿，他又喃喃自语：“不过看起来，好像和白天没什么不同啊。”

质检组长絮絮叨叨地说个不停，仿佛有一肚子的委屈和后怕。别的组长都是一脸严肃地训斥下属，只有他，几乎要抱着苏宁珑的腿哭诉。

宋琥在一旁沉默地看着，忍不住想：似乎只要出现在苏宁珑身边的人和物，都格外有“个性”。

“闭嘴。”苏宁珑打断他，“我们来商量一下对付人事主管的计划。”

一听说能“升职”，质检组长立刻精神起来，猪眼里都多了几分光：“好！”

升职就意味着能争夺更高的权力，获得更多的“肉食”。

想起昨天那块肥瘦相间、美味得让他飘飘然的五花肉，他忍不住咂了咂嘴，下意识忽略人事猪管还没苏宁珑一个新人工资高。

“屠宰场里有很多空旷的区域，大部分时间根本没人。”苏宁珑随手画了张简易地图，指向货运间，就在装配间楼下。

不过那里有个缺点：白日的货运间，太空旷，稍微有点动静就会产生回音。

幸好这次有宋琥同行，他的言灵完全可以让人事主管“闭嘴”。

当然，依照苏宁珑速战速决的风格，战斗不会持续太久。

她唯一担心的，是人事主管死后会不会发生什么异变。

“你能把人事主管骗到货运间来吗？”苏宁珑看向质检组长。

质检组长呆呆地看着那张简陋的地图，努力回想，昨天他带苏宁珑去过货运间吗？

直到苏宁珑凌厉的眼神扫过来，他才一个激灵回过神：“我、我骗不了他……”

“每一个高层都防备着我们这些组长。除非是更高层召唤，否则他们绝不会轻易离开自己的岗位。”他小声解释。事实上，别说人事猪管，就连他这个质检组长，只要站在自己的工作区域里，就能获得力量加成；一旦离开，实力就会被大幅削弱。

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所有高层都心知肚明，绝不能落入下层员工的手中。

若不是苏宁珑根本看不上组长这个位置，他这颗脑袋底下的身子，恐怕早就换了别的猪头。

要不然新人哪有机会换头。

质检组长犹豫了一下，支支吾吾地说道：“我们一般不会单独和一群员工走在一起，新员工除外，他们大多不太机灵。”当然，眼前这位是个例外。

虽然不想承认自己胆小，但事实就是如此。

他们这些组长无时无刻不在提防着被手下员工“换身体”。

有的喜欢威严与压榨，有的怀柔政策，拉拢成团，都是生存方式。

“如果是我去骗他出来呢？”苏宁珑问道。老员工之间互相戒备，但对新员工往往没那么警惕。

质检组长愣了愣，“你昨天给了他肉，他应该会对你有好感……那家伙和设备管理一样嘴馋。”

不馋也不至于长出那么大的肚子。作为人事主管，他掌握着新员工的“去留”，很多员工为了留下来，都会偷偷分他一些“油水”。

这种暗地里的贿赂，就算在现实中也不少见。

“那就没问题。趁工作铃还没响，我这就去把他引过来。”

“现、现在？会不会太快了？万一……万一我适应不了人事主管的身份。”

“有贼心没贼胆？拿出你昨天骂人时候那股狠劲来。”

“我这不是……还不清楚您的实力嘛。”