第628章 筚路蓝缕和星光灿烂 （1 / 2）

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会议结束，张明远抱着那份承载着数百人命运转折点的草案，脚步生风地冲出了会议室，他要立刻召集财务和HR的核心骨干开始干活。

待陈默还带代海涛也离开后，徐振宇走到巨大的落地窗前，俯瞰着渐渐忙碌起来的天府三街。

薄雾正在散去，早高峰的车流开始汇聚成光的河流。

368亿，只是一个起点。

他仿佛已经看到，当那封信发出时，整个灵境将爆发出怎样的能量与忠诚。

然后他就把自己关进隔壁总裁办公室里。

当夕阳将天府大道染成金红色时，一封题为《致所有灵境人》的信件飞向全员邮箱。

发件人：徐振宇 xuzhenyu@灵境互动.

发送时间：2018年3月28日 18:07

收件人：All Staff（全体员工）

抄送：陈默 chenmo@灵境互动.，代海涛 daihaitao@灵境互动.

主题：致所有灵境人 —— 星辰大海，与君共赴

亲爱的灵境伙伴们：

四年前的那个夏夜，当我们挤在软件园D区A1栋的小破办公室里，为一行游戏代码争吵得面红耳赤时，空调突然罢工了。

三十四度的高温里，是客服部的王芳跑去便利店扛回三箱冰矿泉水。

她把冰块倒进脸盆，挨个放在我们脚边。

那天我们熬到凌晨一点，服务器亮起绿灯时，王芳趴在堆满手绘稿的桌上睡着了。

这样的夜晚，灵境经历过不知道多少次。

今天，当OCG的玻璃幕墙映照出天府新区的璀璨灯火时，我想告诉每一位伙伴：

那些与泡面作伴的深夜，那些被需求文档淹没的黎明，那些在测试服里反复打磨的青春，公司都从未忘记。

我们刚刚完成了Pre-IPO轮融资，公司投后估值368.74亿元人民币。

在这个里程碑时刻，经核心团队一致决议，公司将设立总规模1.9%的股权池（按当前估值约7亿元人民币），用于员工持股计划（ESOP）。

这不是资本的馈赠，而是你们用代码、用美术、用无数个不眠之夜浇筑的应许之地。

关于ESOP，你需要知道：

1. 覆盖范围

2018年3月1日前入职的全职员工（含试用期），无论职级岗位，皆在评估序列。

2.分配原则： 秉持“认可历史贡献、激励核心骨干、共享发展成果”的理念，分配将严格依据以下三个维度进行综合加权评定：

司龄贡献： 你在灵境奋斗的时间，是公司最宝贵的财富基石。司龄越长，权重越高。

绩效表现： 你过往为灵境创造的价值，是衡量贡献的核心标尺。绩效越优异，回报越丰厚。

职级责任： 你所承担的职责与展现的能力，是公司发展的中坚力量。责任越大，分享越多。

3.分配实施： 本次将拿出700万股（价值约4.9亿）进行分配。

剩余300万股（价值约2.1亿）将作为“人才池”，用于未来吸引和激励对公司发展至关重要的核心人才。

详见附件《实施细则》。

4.重要提示： 本次授予的是公司Pre-IPO阶段的股份，价值巨大。

未来公司成功上市后，其价值有望获得资本市场进一步认可，潜力可期！