第1370章 唐博川使用指南 （2 / 2）

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他急忙往下翻看，速度飞快，眼神扫过一行行文字。

越看，嘴角抽搐的频率越高，脸色红白青交错，额角的青筋都隐约跳动起来。

指南内容可以说是条分缕析，体贴入微。

【第一章：习性弱点与日常应对】

症状一：持续性“话痨”与间歇性“抱怨”。 高发于连续开会、久坐批阅文件后。

典型台词包括但不限于：“累死了”、“这破文件看得我眼睛疼”、“不干了，真干不了了~”。

应对方案： 基本策略：左耳进，右耳出。

辅助手段：适时递上浓茶或黑咖啡。

若抱怨升级进入“祥林嫂”循环模式，可面无表情、语气平淡地提及：“王正则书记最近好像很关心此事进展/报告质量。” 通常有瞬间清场、恢复冷静之奇效。

症状二：决策前习惯性“犹豫”与“反复”。 非能力问题，实属责任心过重引发的选择性障碍。

常伴生语言：“这个……再想想”、“那个……再斟酌斟酌”、“急什么，再看看”。

应对方案： 提前准备至少两套数据详实、利弊对比清晰的备选方案，最好附上简明的SWOT分析。

可选择性提醒：“上次某园区项目因犹豫延期，导致土地指标被隔壁市抢走，被动至今。”（案例细节见附件三）

症状三：外表粗犷豪迈，内心…颇为敏感细腻。 对涉及个人形象的调侃防御值极低，属于易燃易爆高危品。

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核心雷区关键词：“发际线”、“长相着急/显老”、“气质像热心社团骨干/关心社区治安的积极分子”。（注：后者为李仕山原话，风险极高，严禁模仿！）

应对方案： 绝对严禁触碰！ 除非阁下已做好体验持续三日低气压笼罩，并在各项工作汇报中接受“格外细致周到”关照的心理准备。（此处使用红色加粗字体并标有三个感叹号！！！）

【第二章：工作模式与协作建议】

优势分析： 大局观强，直觉敏锐，善于在混沌中抓住主要矛盾；为人重情重义，对划入自己圈内的人极其护短；执行力属一流，敢于拍板，也能扛事。

协作心法： 充分尊重其直觉判断，但需用扎实的数据、严谨的逻辑将直觉转化为可落地的具体路径；主动分担程序性、事务性工作，确保其精力聚焦于重大决策；保持清晰、一致的忠诚度，你将获得超乎想象的支持与回护。

【第三章：紧急情况处置预案（如遇其长时间情绪低落或异常暴躁）】

预案A（常规唤醒）： 看似不经意地提及安江某个正在取得突破性进展的具体数据或项目（相关资料已分类存放于移交文件盒第二层）。

预案B（家庭牌）： 联系其夫人（联系电话详见附件一），沟通语气需自然关切，例如：“嫂子，博川书记最近为了安江的事加班比较多，可能饮食不太规律，您得多提醒着点。”

预案C（核威慑，慎用！）： 在安全距离外，以汇报工作或讨论难题的语气，提及：“这个问题/这种情况，当初李书记在的时候，他通常会从XX角度考虑，采取YY方式处理……”

此法可有效转移其注意力，并有较大概率激发其“我还能不如他？”的隐性斗志。

最后，在文档末尾空白处，是李仕山那熟悉无比的手写体补充：

“以上内容，系基于多年临床（此二字被用力划掉）观察总结，纯属个人片面之词，难免偏颇。如何处理，请刘阳同志自行斟酌。”

再下一行，是一行更小、笔迹更随意，带着明显调侃味道的字：

“内部消化，不得外传，切切切！！！。”